Correios prorrogam validade de concurso com 3,5 mil vagas por mais um ano
19/03/2026
(Foto: Reprodução) Concurso dos Correios oferece mais de 3 mil vagas de nível médio e superior
Correios/Divulgação
Os Correios anunciaram a prorrogação por mais um ano da validade do concurso público com 3,5 mil vagas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior. A informação foi divulgada no Diário Oficial da União desta quinta-feira (19).
Com a decisão, a seleção ficará válida até 14 de abril de 2027. Na prática, os aprovados poderão ser convocados até essa data — embora a estatal ainda não tenha iniciado as chamadas.
➡️Edital de adiamento (Agente de Correios - carteiro)
➡️Edital de adiamento (Analista de Correios - nível superior)
Os resultados finais do concurso dos Correios foram homologados e divulgados em abril do ano passado. Mais de 1 milhão de candidatos fizeram as provas em 2024, a maioria para o cargo de carteiro. Esta é a maior seleção da estatal dos últimos 13 anos.
Ao todo, o concurso vai preencher 3.511 vagas imediatas. São 3.099 para o cargo de carteiro (agente de Correios), com salário inicial de R$ 2.429,26, e 412 para analista de Correios, de nível superior, cuja remuneração inicial é de R$ 6.872,48.
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A carreira de analista é dividida em várias especialidades. Há vagas para advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro. E elas estão distribuídas nas 28 superintendências estaduais (SE) dos Correios.
Do total de vagas a serem preenchidas, 30% são reservadas para negros (pretos e pardos) e indígenas, e 10% para pessoas com deficiência.
Além da remuneração, que aumenta conforme o tempo de serviço e o mérito do funcionário, os Correios oferecem uma série de benefícios que ajudam a complementar a renda dos trabalhadores selecionados, como:
Vale-alimentação/refeição: quase R$ 1,4 mil por mês.
Vale-transporte: disponível para todos os funcionários.
Plano de saúde: possibilidade de adesão.
Auxílio-creche/auxílio-babá: até R$ 714,72 para empregadas com filhos menores de 7 anos.
Reembolso de despesas para filhos dependentes de cuidados especiais: até R$ 1.030,58.
Adicional de atividades externas: 30% do salário-base (inicialmente R$ 728).
Adicional por serviço no fim de semana: 15% do salário-base pelas horas trabalhadas.
Gratificação de "quebra de caixa": R$ 267,64 para quem atua em guichês de agências.
As vagas ofertadas estão distribuídas em cidades de todo o país, e os candidatos vão concorrer somente com os inscritos da mesma localidade, selecionada no momento da inscrição. (veja o mapa)
➡️ No caso do cargo de carteiro, as vagas foram divididas em "macrorregiões", que receberam o nome de uma cidade, mas englobam vários municípios naquela área. É possível ver essa relação no Anexo II do edital.
Crise
A demora no início das convocações está diretamente ligada à crise financeira enfrentada pelos Correios. De acordo com documento do Tesouro Nacional divulgado em fevereiro, a estatal pode registrar um rombo de R$ 9,1 bilhões em 2026.
Além disso, a empresa acumula atrasos em pagamentos que somam R$ 3,7 bilhões, incluindo débitos com fornecedores, tributos e obrigações com funcionários, como repasses ao fundo de pensão Postalis e ao plano de saúde Postal Saúde.
Nos últimos meses, a dívida da estatal também cresceu de forma significativa, com aumento em compromissos como INSS patronal e tributos como PIS/Cofins.
Diante desse cenário, os Correios têm adotado medidas para reduzir custos, como o Plano de Desligamento Voluntário (PDV), que pode chegar a até 10 mil desligamentos somente neste ano.
📝 O maior concurso dos últimos 13 anos
Os Correios não realizavam um concurso público em âmbito nacional desde 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para mais de 9 mil oportunidades.
Desta vez, foram 1,6 milhão de inscritos, e o processo preencherá mais de 3,5 mil vagas. No entanto, os sindicatos alegam que essa quantia não é suficiente para suprir o déficit de mão de obra na empresa.
No ano passado, inclusive, a estatal abriu um Programa de Desligamento Voluntário, que viabilizou a saída de trabalhadores.
Por isso, especialistas em concursos públicos acreditam que um número bem maior de candidatos será chamado para ocupar os cargos nos próximos meses, apesar de os editais publicados não especificarem oportunidades de cadastro reserva.
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